ÜBER UNS
© mindspeed-systems 2016
Sandra u. Albert Tschan studieren seit Jahrzehnten das Verhalten des Menschen als Individuum, sowie in seiner Eigenschaft als
systembildendes Konstrukt innerhalb organisierter Interessengruppen und sozialer und gesellschaftlicher Systeme.
2000 gründeten sie mindspeed-systems, Institut für ganzheitliche Entwicklung S.Tschan und konzentrieren seither die
laufenden Ergebnisse ihrer Forschungen und Studien in innovative Methodenentwicklungen für die Bereiche:
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Organisationsentwicklung, Mind-Engineering, Mentales Design,
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Selbstmanagement, Lebensplanung, Persönlichkeitsentwicklung, Ganzheitliches Coaching,
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Konflikt- und Krisenmanagement, Teambildung und -entwicklung
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sowie für die Bereiche Selbstheilung, Work-Life-Balance und Burnout-Prophylaxe.
Die entwickelten Methoden werden in eigenen Seminaren und Workshops angeboten oder sind Auftragsarbeiten für
Unternehmen sowie Dienstleister im Aus- und Weiterbildungssektor.
Schwerpunkte und langjährige Erfahrungen
Veröffentlichungen
Auge in Auge mit mir selbst, Albert und Sandra Tschan, mindspeed-systems Verlag (Oktober 2004) ISBN-13: 978-3033002166
AKE Reisen ins eigene Universum, Sandra Tschan, mindspeed-systems Verlag (März 2011) ISBN-13: 978-3-033-02765-7
Methodenentwicklungen
Veröffentlichungen
Auge in Auge mit mir selbst, Albert und Sandra Tschan, mindspeed-systems Verlag (Oktober 2004) ISBN-13: 978-3033002166
Riechsalz fürs Bewusstsein, Albert Tschan, mindspeed-systems Verlag (November 2009) ISBN-13: 978-3033022362
Sandra C. Tschan
Albert Tschan
Schwerpunkte und langjährige Erfahrungen
Organisationsentwicklung, systemisch-konstruktivistisches Coaching
(Ausbildung und Zertifizierung durch Mag. Dr. W. Huisbauer, Wien)
MentalCoaching + MentalTrainerin (auf der Basis praxisorientierter Neuordidaktik)
Mehrjährige Ausbildungen mit Zertifizierung in Tai Chi, chin. Massage sowie fernöstlicher Philosophie und
Lebensführung (Dr. John Lee, Sydney, Australien)
Ausbildung und Zertifizierung in Kinesiologie und EFT (Emotional Freedom Techniques)
Ausbildung für Geistige Heilung, Aktivierung von Selbstheilungskräften (bei George Paul Huber)
Ausbildung als Deeksha-Geberin
Internationale Seminar- und Coaching-Erfahrung (seit 1995)
Organisationsentwicklung, systemisch-konstruktivistisches Coaching
(Ausbildung und Zertifizierung durch Mag. Dr. W. Huisbauer, Wien)
Mental-Coach, Business-Coach
Mental-Trainer (auf der Basis Mentales Design und praxisorientierter Neuordidaktik)
Diplom Mentaltrainer (Mentalakademie-Europa)
Systemischer Mental- und Emotionspädagoge für Erwachsene
Pragmatische Philosophie (Existenzphilosophie)
Internationale Seminar- und Coaching-Erfahrung (seit 1984)
Seit 1998 Forschung und Entwicklung von intuitiv-analytischen Methoden für erweiterte Informationsgewinnung,
Organisationsentwicklung, Selbstmanagement, Mentales Design + Mind-Engineering.
(2005) mindspeed® Mind-Engineering
(2007) mindspeed® MultiLevel-Coaching
(2009) mindspeed® Quantum-Healing
(2010) mindspeed® Deep-Healing (Brain + Body HealthCoach)
(2013) mindspeed® CTR-Training (Change The Rules)
Die anerkannte und praxisbewährte Methode der "intuitiv-analytischen" Informationsgewinnung.
Sie wurde entwickelt auf der Basis der Grundlagenforschungen über den “Transfer unbewusster
und unterbewusster Informationen in das Wachbewusstsein sowie deren rational-analytische
Auswertung”, am Stanford Research Institute und der Princeton University (1974-2007).
Mind-Engineering ist die konsequente Weiterentwicklung der original mindspeed-Technik. Es
wird einerseits von Führungspersönlichkeiten mit hohen Verantwortungsverpflichtungen sehr
effizient für die Weiterentwicklung ihrer Persönlichkeit, Leistungskraft, Entscheidungs- und
Handlungskompetenz und Karriere benutzt. Andererseits - und hier zeigt sich das ganze
Potential des Mind-Engineerings - wird es, sei es als Einzelperson oder als Team, effizient u.a.
für weitsichtige strategische Unternehmensplanungen, zur Entwicklung von innovativen
Produkten oder zur Ausarbeitung und Optimierung von Organisationsentwicklungen oder
Prozessabläufen eingesetzt.
Methodik des zeitgleichen parallelen (rational-analytischen + non-linearen) Denkens.
Hierbei werden systematisch verschiedene Denk- und Wahrnehmungsperspektiven (Level)
eingenommen. So können sogar die komplexesten Systeme bis in die hintersten Winkel
ausgeleuchtet und begriffen werden. Das erzeugt in kürzester Zeit ungeahnte Erkenntnistiefen
über die Wechselwirkungen von vernetzten systemischen Prozessen innerhalb der
Organisationsentwicklung eines Unternehmens. Anwender diese Methodik erweitert die
persönlichen Soft Skills sowie eine klare Entscheidungs- und Handlungskompetenz um ein
Vielfaches.
Methodische Initialisierung und Freisetzung von Selbstheilungskräften durch eine gedankliche
Fokussierung und der gezielten Koordination von synchron laufenden internen und externen
mentalen Prozessen.
Für Ärzte, Heilpraktiker und Therapeuten
Methodisches holistisches Gesundheits-Coaching als erweiterte (begleitende)
Massnahme zur schulmedizinischen Symptom-Behandlung von Krankheiten.
Für Erfolgsorientierte und Leistungsträger bietet das CTR-Training exzellente Möglichkeiten einer
intelligenten Unternehmensentwicklung und Karrieresteuerung. Besonders in schwierigen
operativen Prozessen sowie bei der Ausarbeitung von politischen Strategien im Unternehmen
lassen sich mit dem CTR-Training Massnahmen erarbeiten, die ALLE EBENEN / LEVEL einer
Aufgabenstellung und Zielrealisierung abdecken. Hierbei kommen nicht nur lineare
intellektuelle Entscheidungen sondern ebenso non-lineare Kompetenzen und Ressourcen zur
Anwendung.
- Systemisch-konstruktivistisches Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung, Werteorientierung und Sinnstiftung
- Förderung emotionaler Intelligenz und sozialer Kompetenz
- Problemlösung, Stressbewältigung - Entscheidungsprozesse, Zielfindung und Realisierung
- Paar-Coaching zur Förderung der Schwangerschaft bei organisch gesunden Menschen
- Techniken für ausserkörperliche Erfahrungen
- Sterbebegleitung
- Mind-Engineering für Privatpersonen, Unternehmer, Manager, Arbeitsgruppen
- Selbstmanagement, Konfliktmanagement,
- MultiLevel-Coaching für Privatpersonen, Unternehmer, Manager, Arbeitsgruppen
- Zielfindung und Realisierung für Privatpersonen, Studenten, Unternehmer, Arbeitsgruppen
- Intuitiv-analytische Entscheidungsprozesse
- Reflexive Selbstbeobachtung und kontrollierte Kommunikation
- Wertbildende Persönlichkeitsentwicklung und Sinnstiftung
- Förderung von emotionaler Intelligenz und sozialer Kompetenz
- Systemisches Coaching, Mental Coaching, Mental Training
- Teambildung und -coaching
- Paar-Coaching